No: la filosofía de Ever3 no es identificar ni «puntuar» a las personas en particular, porque las empresas y organizaciones son entes complejos y «señalar» a un profesional unitario (tanto para «lo bueno» como para «lo malo») no producirá cambios a largo plazo, suele ser fuente de conflictos y de percepción de injusticia por lo que el talento se seguirá perdiendo.

Ever3 no da puntuaciones personales, ni «infoxica» al Servicio de Recursos Humanos con cientos de avisos «en tiempo real». Este tipo de métricas aparentan generar mucha información, pero la mayoría del tiempo son muy poco útiles.

Por cierto: el CEO o Responsable de la empresa también participa con Ever3. Conocer y comparar las visiones entre mandos y profesionales, es clave para que el talento decida quedarse. Por lo tanto, el Responsable de la empresa también recibirá un cuestionario específicamente diseño para su función. Cada empresa debe designar, al menos, a un Responsable para que responda este cuestionario.

En definitiva, Ever3 brinda un marco estratégico para que puedas tomar decisiones, basadas en un modelo científico y de inteligencia artificial.

Retención/Pérdida del talento

Variables críticas para retener el talento y variables anexas.

Dinámicas internas

Conoce dónde se localiza el poder, la autoridad, la influencia y muchas otras variables dentro de tu organización

Soluciones personalizadas

Haz pequeñas modificaciones que produzcan grandes cambios en tu empresa.

Una vez que decidas contar con Ever3, todas las personas que participen accederán a la plataforma propia de Ever3, donde usarán su correo corporativo para acceder a un cuestionario científico validado.

¡No te preocupes! La plataforma de Ever3 encripta el correo ingresado y lo transforma en un conjunto de números, letras y símbolos (sin sentido para los humanos) cuya única función es comprobar si un usuario ya ha accedido al cuestionario. De esa manera evitamos que las respuestas se puedan manipular.

Nuestro compromiso: en ningún caso, la plataforma guardará ningún dato de tus trabajadores.

El procedimiento trata de ser lo más sencillo y transparente para la plantilla: quienes participen recibirán el acceso al cuestionario y lo responderán directamente en la plataforma de Ever3. En general, no toma más de 15 minutos y pueden continuar con sus labores.

Como Ever3 no guarda más que las respuestas, las personas pueden completarlo en la sede física de la empresa o en sus puestos de teletrabajo.

El cuestionario está abierto durante 15 días para que todas las personas puedan responder. Tras el cierre del cuestionario, en los siguientes días, el algoritmo procesa las respuestas y se genera un informe al que tendrá acceso el Responsable que la empresa haya indicado.

PRIVACIDAD Y RESPETO DE TUS DATOS EMPRESARIALES. Todos los datos recogidos son absolutamente anónimos. Incluso el acceso de cada participante se convierte en una cadena de caracteres incomprensible para los humanos. No se guardan correos, ni IPs, ni ningún dato personal o empresarial. Aunque se vulnerara la plataforma, esta no contiene ningún dato que pueda identificar a los clientes. Además, el procesado y el algoritmo en sí está fuera de Internet.

ENTREGAMOS A TU EQUIPO DATOS PARA ACTUAR. No medimos en tiempo real. Recibir cientos y cientos de datos en tiempo real solo lleva a “infoxicar”: intoxicados de datos tus equipos no avanzan. Ever3 entrega claves directas y claras acerca de lo que hace que el talento se quede en la empresa y te brinda claves para que NO se vaya.

CUIDAMOS EL TALENTO REAL. No concedemos calificaciones a los trabajadores. Estos valores sesgan la información y no tienen en cuenta otros factores que no dependan de la persona únicamente.

CUIDAMOS EL VALOR DE LAS PERSONAS DE TU EQUIPO. Respetamos el tiempo y privacidad de nuestros clientes. No realizamos entrevistas personales ni accedemos a comunicaciones internas, simplemente necesitamos 10-15 minutos de cada participante para la obtención de datos.

SOMOS UNA PLATAFORMA CIENTÍFICA. No hacemos mediciones pobres, nuestro proceso tiene una base científica. Ever3 es una verdadera herramienta científica de medición del talento adaptada para hacer muy bien aquello para lo que fue concebida: medir la atracción y la retención del talento dentro de las organizaciones.

¡Estupendo! Escríbenos a hola@ever3.eu y seguiremos estos pasos:

1. Charlamos con una persona que será el responsable o interlocutor del proceso en la empresa para recabar datos sobre la organización interna de la empresa.

2. Este responsable recibirá un vínculo (una dirección web) para que pueda distribuirlo en la plantilla. El responsable siempre podrá realizar toda la comunicación interna que necesite y cuenta con el apoyo de Ever3. Una vez que la plantilla esté informada, puede proceder a enviar un correo masivo con el vínculo generado por Ever3.

3. Cada integrante de la plantilla usará el vínculo para registrarse con su correo corporativo en la plataforma web de Ever3 y recibe en dicho correo corporativo un acceso para responder su cuestionario.

4. ¡Pero…! Ever3 requiere la implicación de todos y todas: CEOs o decision-makers recibirán también un cuestionario específicamente diseñado para cargos de responsabilidad. ESTOS CARGOS TAMBIÉN DEBEN REGISTRARSE USANDO EL MISMO VÍNCULO ANTERIOR.

5. Activaremos una ventana temporal para que tu plantilla (y los responsables o decision-makers) pueda responder el cuestionario científico: 15 días, en general. Responder el cuestionario no debería llevar más de 15 minutos, tras lo cual la participación de trabajadores habrá terminado.

6. Una vez recogida la información, el cuestionario se cierra y los datos desaparecen de Internet para ser procesados fuera de línea.

7. Ever3 realiza el estudio y entrega un informe web completamente interativo al responsable: obtén los datos relevantes en un dashboard, recorre las páginas con resultados de interés y analiza todas las sugerencias que te brinda el equipo humano de Ever3. Por primera vez, inteligencia artificial y neurocientíficos reunidos para atraer y retener el talento en tu empresa.

8. Además, si lo necesitas, puedes concertar una cita con Ever3 para explicarte los hallazgos y sugerencias de actuación.